Cada vez mais empresas têm dedicado uma atenção especial ao bem-estar de seus colaboradores. Inicialmente, apenas as grandes corporações e multinacionais davam a devida importância a este tema, porém com a difusão de estratégias adotadas por empresas, tais como a Microsoft, Facebook e a Google, que investem em diversas ações para melhorar o ambiente de trabalho, entendendo que empresas que colocam o bem-estar dos colaboradores em primeiro lugar chegam mais longe, estes ideais foram sendo incorporados a cultura de empresas de todos os portes.
O Programa SER de Bem-Estar foi desenvolvido com o propósito de auxiliar as empresas nesta busca por meios para criar um ambiente mais sadio, agradável e descontraído, entendendo que um trabalhador mais saudável e feliz é um trabalhador mais criativo e produtivo.
O programa é configurado conforme os objetivos e necessidades das empresas. Para tal, a SER oferece uma variedade de serviços realizados por uma equipe multidisciplinar trabalhando de forma integrada (interdisciplinar), onde a empresa cliente possa optar por todos ou alguns determinados serviços a serem implantados.
– Avaliações Ergonômicas
– Blitz ergonômica e postural
– Ginástica Laboral
– Grupos de caminhada / corrida
– Técnicas de mindfulness
– Aulas de yoga, relaxamento e respiração
– Quick Massage
– Palestra e orientações nutricionais
– Palestra sobre coluna e orientações posturais
– Palestra sobre saúde e qualidade de vida
– Palestra sobre prevenção das LER/DORT
– Palestra sobre prevenção e segurança no ambiente de trabalho
– Palestra sobre manejo de ansiedade e estresse
– Outras palestras (Outubro Rosa, Novembro azul, Janeiro Branco, combate ao sedentarismo, …)
– Campanhas voltadas para avaliações de saúde:
– Avaliação de IMC (Índice de Massa Corporal)
– Avaliação RCQ (Relação Cintura Quadril)
– Avaliação de percentual de gordura em balança de bioimpedância
– Medição de Pressão Arterial
– Medição taxa de Glicemia
Todas estas atividades, e outras que podem ser incluídas ao programa, realizadas de acordo com um cronograma predefinido, organizado e executado por uma equipe multidisciplinar, resultará em uma equipe de trabalho mais saudável e feliz, com um consequente maior engajamento dos colaboradores aumentando significativamente a produtividade e a retenção de talentos, diminuindo a rotatividade de pessoal, os custos com demissão, contratação e treinamento, bem como, os gastos com saúde e absenteísmo. Por outro lado o trabalhador ganha em saúde, qualidade de vida e bem-estar.
